I JTI-teorien har vi alle sammen præferencer: Det vi bare gør. Det, der er naturligt for os. Vores autopilot. Men fra tid til anden kan det være hensigtsmæssigt at gøre noget andet.

Her får du 8 hurtige tips til at udvikle den modsatte præference.

Introvert/ekstrovert (I/E)

Når du er introvert, lader du op ved at være alene og har ikke det store behov for at tale med nye mennesker.

Træn det ekstroverte ved altid at have et par få, enkle og åbne spørgsmål klar, som du er tryg ved, når du skal møde nye mennesker. På den måde kan du føle dig mere fri i dialogen.

Når du er ekstrovert, lader du op sammen med andre mennesker og kan godt lide at tale og fortælle i mange sammenhænge.

Træn det introverte ved at øve dig i at lytte til det andre mennesker siger og holde opmærksomheden rettet mod dem, og ikke det du selv har tænkt dig at sige.

Sansning/Intuition (S/N)

Hvis din præference er sansning, har du fokus på fakta og det håndgribelige.

Træn din intuition ved at tage en ting fx en blyant, og noter 20 forskellige måder at bruge den på. På den måde får du trænet din forestillingsevne og fantasi.

Hvis du har præference for intuition, er dit fokus på muligheder og fremtiden.

Træn din sansning ved at analysere en udfording, du har lige nu, og skriv FAKTA ned om udfordringen. På den måde får du trænet din evne til at forholde dig til fakta og her-og-nu.

Tænken/Følen (T/F)

Når du har tænken som præference, ser du verden ud ud fra logik og analyse.

Træn din følen ved fx at beskrive mennesker, der har haft betydning for dig. Hvordan har de haft betydning? Og hvorfor? På den måde træner du opmærksomheden på dine personlige værdier og følelser.

Med følen som præference er værdier og personlig stillingtagen vigtigt for dig.

Træn din tænken ved fx at finde 4-5 måder at løse et konkret problem på og skriv de konsekvenser hvert løsningsforslag vil medføre ned. På den måde træner du at forholde dig analytisk til problemer.

Vurdere/Opfatte (J/P)

Med en præference for vurdering har du det bedst med struktur, rammer og det velkendte.

Træn din opfatte-funktion ved at lade tingene ske og gøre noget, som du aldrig har gjort før – bare i det små. På den måde får du trænet, at alt ikke behøver at være planlagt.

Når du har en opfatte-præference, har du det bedst med fleksibilitet og spontanitet.

Træn din vurdere-funktion ved at øve dig i at gøre den ting færdig, som du er i gang med – i stedet for at starte på noget nyt. På den måde får du trænet at holde øjet på målet.

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere om JTI, så læs mere her på sitet eller kontakt mig på chp@hr-chp.dk / 29 700 237.

Indlægget 8 tips til udvikling blev først udgivet på HR v/ chp.

16 typer og 8 grupper

De 16 JTI-typer kan grupperes på forskellige måder, da der er lighed på tværs af typerne. En af grupperingerne er at se på den mentale præference (S/N og T/F) typerne foretrækker i forhold til, om de har præference for ekstroversion eller introversion (E/I).

Den øvelse gør 16 typer til 8 grupper. Og de 8 grupper kan omsættes til metaforer. Kan du genkende dig selv?

Din JTI-types metafor 

Labyrinten (INTP og ISTP: Introvert Tænkning)

Labyrinten er et udtryk for en indre analytisk proces, hvor typerne afprøver og undersøger alle retninger. De kan virke holdningsløse udadtil, men når de har analyseret færdigt, er de meget konsekvente i deres holdning – og finder vej ud af labyrinten.

Tornadoen (ESTJ og ENTJ: Ekstrovert Tænkning)

Typerne ESTJ og ENTJ er hurtige på aftrækkeren. Når de argumenterer og diskuterer sker det med udgangspunkt i logik og på en måde, der er en smule overvældende. De kan virke (for) konsekvente og (for) målrettede i forhold til deres omgivelser.

Vulkanen (ISFP og INFP: Introvert Følen)

Typerne har fokus på deres egne indre værdier og holdninger. Som en vulkan gemmer typerne deres stærke holdninger bag et tilsyneladende stille ydre. De virker ofte afventende og undersøgende, men tag ikke fejl – i deres stille sind har de en helt klar mening.

Familieudflugten (ESFJ og ENFJ: Ekstrovert Følen)

ESFJ og ENFJ har et stærkt ønske om, at der er overensstemmelse mellem deres egne og omgivelsernes holdninger og værdier. De har fokus på at få alle med og de menneskelige relationer er i fokus. En familieudflugt skal jo samle alle.

Arkivskabet (ISTJ og ISFJ: Introvert Sansning)

Når ISTJ og ISFJ skal løse en opgave, går de til deres indre arkivskab. De trækker den skuffe ud, der indeholder de erfaringer, de har på området og holder de nye tiltag op imod det, de kender i forvejen. På den måde undersøger de, hvad det nye kan bruges til. Hvis det kan bruges.

Radaren (ESTP og ESFP: Ekstrovert Sansning)

Som en radar scanner typerne situationens realiteter. De fokuserer på konkrete observationer, på nuet og det, der sker i omgivelserne. Med den viden tager de bestik af situationen, og de skifter gerne kurs, hvis det skal være.

Lysende pære (INTJ og INFJ: Introvert iNtuition)

Som en anden Georg Gearløs har typerne fokus på den lyse ide. De udvikler hele tiden nye ideer og nye koncepter – som en indre proces. Deres præference for introversion gør, at deres fokus på udvikling ikke altid er synligt for omgivelserne.

Korsvejen (ENFP og ENTP: Ekstrovert iNtuition)

For disse typer er alt muligt. De får energi af nye ideer og koncepter, og de taler gerne om dem. De scanner deres omgivelser, ligesom personer med en præference for Sansning (ESTP og ESFP), men har mere fokus på det begrebsmæssige end på det konkrete. De ændrer ofte kurs, når de kan se, at der er nye muligheder (og måske bedre) ved det.

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere, kan du fx læse videre på bloggen eller på Introduktion til JTI.

Og du er naturligvis også meget velkommen til at kontakte mig på tlf. 29 700 237 eller chp@hr-chp.dk.

Indlægget Hvad er din JTI-types metafor? blev først udgivet på HR v/ chp.

Og kan du nogle gange undlade at gøre et projekt færdigt, fordi der er noget andet, der fanger din opmærksomhed?

Så er din JTI-type måske ESTP.

Mere om ESTP

• Som ESTP bruger du din sunde fornuft til at finde pragmatiske løsninger.
• Du er åben og tilpasningsdygtig, og du har ofte rollen som problemløser bl.a. fordi, at du er god til at få andre med på dine ideer.
• Du har fokus på fakta og bruger din erfaring, når du skal løse problemer. Teori og abstraktion har ikke din store interesse.
• Du har et højt aktivitetsniveau og elsker at handle. Og du kan blive rastløs, hvis der går for meget planlægning i den eller når du ikke synes, at der sker noget.
• Du ser primært regler, procedurer og normer som overordnede retningslinjer, der ikke behøver at følges slavisk. Din opfattelse af, hvad der er rigtigt og forkert tages ud fra den givne situation.
• Din entusiasme, åbenhed og glæde ved at have det sjovt gør, at du tit er festens midtpunkt – og du nyder at være det.

3 gode råd til ESTP

1. Med din energi og dit behov for, at der skal ske noget, kan du glemme at bruge tid på at skabe overblik og reflektere over de langsigtede virkninger af dine handlinger. Prøv at sætte tempoet lidt ned fra tid til anden, så du også får tid til at fokusere lidt på morgendagen.
2. Din afslappede holdning til regler og formalia kan gøre, at du af og til kommer galt af sted. Øv dig i at have normer og procedure i baghovedet, inden du handler.
3. Fordi du er ligefrem og åben, kan du ubevidst risikere at såre andre. Vær bevidst om, at andre mennesker ikke nødvendigvis er lige så ligefremme, som du er.

Mest for sjov

5,8% af de godt 80.000 personer, der i 2015 havde udfyldt det danske JTI-spørgeskema, var ESTP.

Slogan

Jeg får tingene til at ske.

Bøn

Gud, hjælp mig at tage ANSVAR for mine handlinger, selvom det som regel ikke er min fejl

Vil du vide mere?

Har du lyst til at læse mere om JTI, kan du gøre det her på sitet.

Du er naturligvis også velkommen til at kontakte mig på tlf. 29 700 237 eller chp@hr-chp.dk.

Indlægget ESTP – entusiastisk og energisk blev først udgivet på HR v/ chp.

Og kan du nogle gange fokusere så meget på andre menneskers behov, at du glemmer dine egne?

Så kan det være, at din JTI-type er ISFJ. Læs med og se, om du kan genkende dig selv.

Mere om ISFJ

• Som ISFJ har du fokus på detaljer, fakta og realiteter.
• Du arbejder bag kulisserne og har ikke det store behov for opmærksomhed.
• Du har en forkærlighed for stabilitet, struktur og tradition.
• Du tager gerne ansvar for opgaver, og når du gør, følger du dem til dørs. Du løser den på dem rigtige måde og til tiden – naturligvis.
• Du er meget opmærksom på andre menneskers behov og følelser.
• Du har det godt med at støtte og hjælpe andre. Både på dit job og i dit privatliv.
• Du er rolig og fattet, men når man lærer dig at kende, opdager man hurtigt, at du også er livlig, intens og humoristisk.

3 gode råd til ISFJ

1. Fordi dit fokus oftest er på andre mennesker, kan du glemme dig selv og dine egne behov i processen. Husk på, at det kan være på sin rette plads at sige stop eller nu er det nok. Du har også en plads og en ret.
2. Dit behov for stabilitet gør, at du kan være skeptisk overfor nye ideer og projekter. Øv dig i at give ideerne en chance, inden du evt. afskriver dem.
3. Du kan blive så optaget af, hvad du skal og hvordan du skal gøre det, at du får et dystert syn på fremtiden. Mind dig selv om, at livet er til for at leves – dine pligter er kun en del af det. Der skal også være tid til at have det sjovt.

Mest for sjov

7,8% af de godt 80.000 personer, der i 2015 havde udfyldt det danske JTI-spørgeskema, var ISFJ.

Slogan

Jeg arbejder bag scenen.

Bøn

Gud, hjælp mig til at være mere afslappet og hjælp mig til at være det på den helt rigtige måde

Vil du vide mere?

Har du lyst til at læse mere om JTI, kan du fx gøre det her på sitet.

Du er naturligvis også velkommen til at kontakte mig på tlf. 29 700 237 eller chp@hr-chp.dk.

Indlægget ISFJ – når pligten kalder blev først udgivet på HR v/ chp.

Kan dit ønske om harmoni og stabilitet nogle gange gøre, at du holder dine egne synspunkter og holdninger tilbage?

Så kan det være, at din JTI type er ESFJ.

Mere om ESFJ 

• Som ESFJ har du det bedst, når der er plads til menneskelig varme og omsorg i det daglige arbejde.

• Du sætter en ære i at fuldføre dine opgaver tilfredsstillende og til tiden.

• Du er opmærksom på andre menneskers behov og ønsker.

• Med din varme og ægte interesse for andre mennesker, er du god til at huske små detaljer fra dine kollegaer og venners liv og historier – og du er altid klar til at tale tingene igennem.

• Du er optaget af, hvad der er rigtigt og forkert. Det gør, at du kan blive såret, hvis andre ikke deler dine holdninger.

• Du kan lide rammer og effektive systemer.

• Du tager beslutninger ud fra fakta – men har den medmenneskelige side med.

• Du kan lide at planlægge, beslutte og handle i en fart. Det gør, at du kan handle lidt for hurtigt, så du ikke har alle nuancerne med i dine beslutninger.

Tre gode råd til ESFJ

• Med dit fokus på harmoni og den gode stemning, kan du være konfliktsky. Prøv at tænke på uenigheder som forskellige meninger om et givent emne, der ikke er direkte forbundet med mennesket bagved. Det er okay at være uenig med en person, selvom du kan lide personen, og vedkommende kan lide dig.

• Fordi du er hurtig på aftrækkeren og altid har andres bedste for øje, kan du glemme at spørge, hvad de egentlig gerne vil have. Undersøg andres ønsker og behov, før du handler.

• Med din opmærksomhed på andres ve og vel, kan du komme til at glemme dig selv, dine følelser og dine holdninger. Giv dig tid til at mærke efter, så dine behov og synspunkter også får spillerum.

Mest for sjov

I 2015 var 7,9% af de godt 80.000 personer, der havde udfyldt det danske JTI-spørgeskema ESFJ’ere.  

Slogan

Jeg giver og tager med hjertet.

Bøn

Herre, giv mig tålmodighed og det er lige med det. Tak.

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere om JTI, kan du læse videre her på sitet, fx på en af disse sider Introduktion til JTI eller Kender du din type?.

Du er naturligvis også velkommen til at kontakte mig på chp@hr-chp.dk eller 29 700 237.

Indlægget ESFJ – omsorgsfuld og ordentlig blev først udgivet på HR v/ chp.

Er du analytisk, videbegærlig og elsker frihed?

Kan du af og til glemme at anerkende andre for deres personlighed og bidrag?

Mere om INTP

 Som INTP har du det bedst med løse strukturer og en stor frihedsgrad.

• Du har en forkærlighed for at fordybe dig i nye problemstillinger og udviklingsprojekter.

• Du er rolig og reserveret, men når du møder andre, der er optaget af de samme ideer og udfordringer som dig, kan du blive entusiastisk snakkesalig.

• Du fascineres af det teoretiske og abstrakte og arbejder helst på det overordnede plan. Detaljer er jo ikke såååå interessante.

• Du stiller mange spørgsmål, så du kan få fyldt mere viden på din indre tænketank.

• Du har det bedst, når du uforstyrret kan koncentrere dig om at udtænke komplekse og logiske systemer.

• Da dit fokus er på logik og teori, er du sjældent begejstret for alt for meget snak om følelser og værdier – med mindre, at du kan se, at det har en nytteværdi i forhold til den givne opgave eller projektet.

Tre gode råd til INTP’ere 

• Øv dig i at have mere fokus på værdier og følelser – både dine egne og andres.

• Med dit fokus på logik og analyse, kan du komme til at fremstå som kold og upersonlig. Prøv at være mere bevidst om de menneskelige sider af dine beslutninger og overvejelser.

• Vær opmærksom på, at detaljer kan have en stor betydning for et projekt eller en opgave. Anerkend de mennesker omkring dig, der arbejder intents med detaljerne – så slipper du jo langt hen ad vejen for at gøre det.

Mest for sjov

I 2015 var 2,6% af de personer, der havde udfyldt det danske JTI-spørgeskema INTP’ere.

 Slogan

Jeg afskyr uklarhed

Bøn

Gud, hjælp mig til at blive mindre egenrådig, men lad mig gøre det på min egen måde.

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere om JTI, kan du læse videre her på sitet, fx på en af disse sider Introduktion til JTI eller JTI som værktøj.

Du er naturligvis også velkommen til at kontakte mig på chp@hr-chp.dk eller 29 700 237.

Indlægget INTP – opslugt af ideer og refleksion blev først udgivet på HR v/ chp.

Handler du nogle gange lidt for hurtigt, så du glemmer at gennemtænke de større sammenhænge og mulige konsekvenser af dine beslutninger?

Så er der en vis sandsynlighed for, at din JTI type er ESTJ.

Mere om ESTJ

• Som ESTJ er du god til at planlægge og eksekvere.

• Du stiller store krav til dig selv, og du tager gerne styringen, så du er sikker på, at I kommer i mål.

• Du har fokus på konkrete resultater og udbytte. Så når der sker forandringer i dit liv – både arbejdsmæssigt og privat – er du optaget af, hvad forandringerne betyder for de resultater, du skal opnå.

• Du er jordnær, realistisk og har det bedst i en verden af fakta.

• Når du træffer beslutninger eller skal løse opgaver, trækker du på den erfaring og de kompetencer, du har.

• Da dit fokus er på at nå i mål, er du som regel ikke begejstret for luftige spekulationer og flyvske ideer. Det kan betyde, at du glemmer at se de muligheder og sammenhænge, der kan opstå ved at lade målet hvile et (kort) øjeblik.

Tre gode råd til ESTJ’ere

• Øv dig i at gennemtænke dine beslutninger, så du ikke kun har fokus på her-og-nu, men også et fremtidigt perspektiv.

• Da du er tilbøjelig til at fokusere på fakta og logik, kan du have tendens til at glemme værdier og følelser. Prøv at være mere bevidst om de menneskelige sider af dine beslutninger.

• Vær opmærksom på, at andre mennesker ikke nødvendigvis har samme beslutsomhed og behov for styring, som du har. Der er faktisk typer, der har det bedst med at tage dagen, som den kommer.

Mest for sjov

I 2015 var 12,1% af de personer, der havde udfyldt det danske JTI-spørgeskema ESTJ’ere

Slogan

Jeg kender svaret – spørgsmål er irrelevant

 Bøn

Gud, hjælp mig ikke at styre alting, men hvis du har brug for hjælp, så spørg endelig

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere om JTI, kan du læse videre her på sitet, fx på en af disse sider Introduktion til JTI eller JTI som værktøj.

Du er naturligvis også velkommen til at kontakte mig ganske uforpligtende på chp@hr-chp.dk eller 29 700 237.

Indlægget ESTJ – beslutsomhed og styring blev først udgivet på HR v/ chp.

Overser du nogle gange det langsigtede perspektiv til fordel for de daglige gøremål?

Så er der en vis sandsynlighed for, at din JTI type er ISTJ.

Mere om ISTJ

• Som ISTJ er du seriøs, ærlig, direkte og kan lide at arbejde alene.

• Du stiller store krav til dig selv, når det gælder ansvarlighed, struktur og ordentlighed.

• Du lader dig ikke styre af impulser, men arbejder vedholdende og systematisk, indtil din opgave er færdig – og du bliver naturligvis færdig til tiden.

• Din logik og analyse baserer sig på håndgribelige fakta og detaljer.

• Du er i dit rette element, når du bryder en opgave op i logiske delmål og planlægger den ned i mindste detalje.

• Da dit fokus er på det logiske og konkrete, kan du have svært ved at forholde dig til for mange nye, flyvske og kreative ideer.

Tre gode råd til ISTJ’ere

• Lær dig selv at give plads til nytænkning og kreativitet – start i det små og hjælp evt. dig selv ved  konkretisere ideerne i dit stille sind (også selvom de nye ideer kan være lige lovligt kreative).

• Øv dig i at planlægge langsigtet i stedet for at fokusere på her-og-nu. Bonus er, at det faktisk kan give dig endnu bedre mulighed for at strukturere og organisere både i arbejde og privat.

• Vær opmærksom på, at andre mennesker ikke nødvendigvis har samme begejstring for logik og fakta. Der er mennesker, der drives af at afprøve nye ideer og metoder, selvom der ikke er en nedskrevet sagsgang eller manual.

Mest for sjov

I 2015 var 14% af de personer, der havde udfyldt det danske JTI-spørgeskema ISTJ’ere.

Slogan

Rammer
Regler
Ritualer
– og rigtigt

Bøn

Gud, hjælp mig at bekymre mig mindre om detaljer i morgen kl. 11.41.38

Er du ISTJ?

Hvis du vil vide mere om JTI, kan du læse videre her på sitet.

Du er naturligvis også meget velkommen til at kontakte mig på tlf. 29 700 237 eller chp@hr-chp.dk

Indlægget ISTJ – forkærlighed for logik og fakta blev først udgivet på HR v/ chp.

Mere om ENFP

• Som ENFP er du hele tiden på jagt efter nye muligheder, ny indsigt og ny viden.

• Du kaster dig ofte ud i det ene projekt efter det andet, og du gør det med en stor energi og smittende entusiasme.

• Du er fantasifuld, eventyrlysten og du elsker frihed.

• Du kan lide at omgås andre mennesker på en varm og bekræftende måde, og du kan lide selv at blive anerkendt og holdt af.

• Du er i dit rette element, når du sammen med andre kan udvikle og drøfte nye ideer og muligheder. Det er sikkert også dig, der ofte foreslår, at I skal brainstorme, når I kan finde på nye metoder, processer og produkter.

• Da dit fokus er på det nye og spændende, er du som regel ikke pjattet med rutiner og detaljer. Det kan betyde, at du hurtigt mister interessen for projekter og opgaver, når der går drift og fuldførelse i den.

Tre gode råd til ENFP’ere

• Lær dig selv at prioritere langsigtet både i forhold til tid og opgaver – start i det små, så det ikke bliver for uoverskueligt (og kedeligt)

• Øv dig i at være mere bevidst om detaljerne – detaljer kan faktisk være nødvendige at forholde sig til fra tid til anden

• Vær opmærksom på, at andre mennesker ikke nødvendigvis drives af samme gejst for nye ideer og forandringer – tro det heller ej, så er der mennesker, der trives ganske glimrende med status quo.

Mest for sjov

I 2015 var 14,4% af de personer, der havde udfyldt det danske JTI-spørgeskema ENFP’ere.

Slogan
Gi’r livet en ekstra tand

Bønner
Gud, hjælp mig til at holde tankerne en ti… SE EN FUGL ..ng ad gangen

Er du ENFP?

Hvis du vil vide mere om JTI, kan du læse mere her på sitet.

Du er naturligvis også meget velkommen til at kontakte mig på tlf. 29 700 237 eller chp@hr-chp.dk

Indlægget ENFP – på utrættelig jagt efter nye muligheder blev først udgivet på HR v/ chp.

Kan det gøre en forskel i hverdagen? Hvis du spørger mig, er svaret helt klart: Ja!

Faktisk kan jeg næsten ikke sige nok godt om JTI.

Det er efterhånden over 15 år siden, at jeg første gang stiftede bekendtskab med teorien, og siden er JTI blevet en integreret del af min hverdag.

Hvorfor er JTI fantastisk?

Udover at JTI er et anerkendt og meget udbredt personprofilværktøj, er JTI også et fantastisk værktøj, da det ikke er evaluerende.

JTI kan altså ikke bruges i forbindelse med fx rekruttering. Det vurderer ikke, om den ene eller den anden præference er god eller dårlig. Af samme grund er det heller ikke en test, du udfylder, når du går i gang med JTI, men et spørgeskema. En test har automatisk rigtige og forkerte svar. Det har et spørgeskema ikke.

JTI viser, hvordan vi foretrækker at gøre forskellige ting, når vi selv kan bestemme. Det fortæller ikke, om vi er gode til det eller om vi kan løse den ene eller den anden opgave. Langt de fleste af os kan i en vis udstrækning ”det hele”:

• Vi kan lægge planer og tage det som det kommer.
• Vi kan tage logiske beslutninger, ligesom vi kan tage dem ud fra vores værdier.
• Vi kan være ekstroverte i nogen sammenhænge, mens vi andre gange foretrækker den indre ro.
• Vi kan bryde store projekter ned i mindre og mere overskuelige dele, og vi kan også se det store billede.

Der er bare forskel på, hvad vi helst vil, når vi kan vælge.

JTI og mig selv

Jeg har oplevet, at når jeg er bevidst om min JTI-type og mine præferencer, bliver det meget lettere. Det er fx nemmere for mig at sætte ord på, hvorfor jeg reagerer, som jeg gør og hvorfor noget er mere udfordrende for mig end andet.

Det gør, at jeg er bedre til at reflektere og kan gøre noget andet i en tilsvarende situation, når jeg mener, at det vil være mere hensigtsmæssigt. Jeg bruger altså JTI aktivt og konkret i min dagligdag.

JTI og de andre

Kendskabet til JTI og typerne bruger jeg også i forhold til andre mennesker. Jeg prøver at læse andre menneskers præferencer (hvis jeg ikke kender dem) og dermed pejle mig ind på, hvad der vil være den bedste måde at kommunikere og samarbejde med dem på. Jeg prøver at sætte mig i den andens sted og møde deres præferencer.

Bevidstheden om, at alle ikke har samme præferencer er gavnlig i mange sammenhænge. Både i arbejdssammenhænge og privat. Om det er et stort projekt, der skal i gang eller efterårsferien, der står for døren. At have fokus på andres præferencer gør, at jeg bedre kan se mig selv udefra og er bedre til at finde løsninger, der virker. For begge parter.

Vil du vide mere om JTI?

Hvis du vil vide mere, om JTI kan du fx læse videre her på sitet.

Du er naturligvis også velkommen til at kontakte mig på chp@hr-chp.dk eller tlf. 29 700 237.

.

Indlægget JTI er et fantastisk værktøj i dagligdagen blev først udgivet på HR v/ chp.