Få hjælp til jeres APV

APV

En arbejdspladsvurdering (APV) er en lovpligtig proces, der som minimum skal gennemføres hvert tredje år. APV’en omfatter både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø. Formålet med APV’en er at sikre, at I får identificeret eventuelle risici og lavet handleplaner, så risici reduceres eller fjernes.

APV-processer skal også gennemføres, hvis der sker ændringer i fx arbejdet, arbejdsmetoderne og arbejdsprocesserne, der kan have betydning for arbejdsmiljøet

Et godt arbejdsmiljø har stor betydning for medarbejdertrivsel, sygefravær, engagement etc. og dermed også direkte positiv effekt på virksomhedens resultat.

Metode

Uanset om I gerne vil have digital spørgeskemaundersøgelse, dialogbaseret kortlægning eller interviews, kan jeg hjælper jeg jer sikkert i mål.

Jeg tilpasser metoden til jeres behov og hjælper med alt fra den indledende kortlægning af arbejdsmiljøet til udarbejdelsen af den lovpligtige handlingsplan. I får den nødvendige rådgivning undervejs, så processen resulterer i bedre trivsel og dokumentation.

Kontakt

Kontakt mig for at få en uforpligtende snak om, hvordan jeg kan hjælpe jer.