1 personprofilværktøj, 4 dimensioner, 8 præferencer og 16 typer.

Kan det gøre en forskel i hverdagen? Hvis du spørger mig, er svaret helt klart: Ja!

 

Faktisk kan jeg næsten ikke sige nok godt om JTI.

Det er efterhånden over 15 år siden, at jeg første gang stiftede bekendtskab med teorien, og siden er JTI blevet en integreret del af min hverdag.

 

Hvorfor er JTI fantastisk?

Udover at JTI er et anerkendt og meget udbredt personprofilværktøj, er JTI også et fantastisk værktøj, da det ikke er evaluerende.

 

JTI kan altså ikke bruges i forbindelse med fx rekruttering. Det vurderer ikke, om den ene eller den anden præference er god eller dårlig. Af samme grund er det heller ikke en test, du udfylder, når du går i gang med JTI, men et spørgeskema. En test har automatisk rigtige og forkerte svar. Det har et spørgeskema ikke.

 

JTI viser, hvordan vi foretrækker at gøre forskellige ting, når vi selv kan bestemme. Det fortæller ikke, om vi er gode til det eller om vi kan løse den ene eller den anden opgave. Langt de fleste af os kan i en vis udstrækning ”det hele”:

 

• Vi kan lægge planer og tage det som det kommer.
• Vi kan tage logiske beslutninger, ligesom vi kan tage dem ud fra vores værdier.
• Vi kan være ekstroverte i nogen sammenhænge, mens vi andre gange foretrækker den indre ro.
• Vi kan bryde store projekter ned i mindre og mere overskuelige dele, og vi kan også se det store billede.

 

Der er bare forskel på, hvad vi helst vil, når vi kan vælge.

 

JTI og mig selv

Jeg har oplevet, at når jeg er bevidst om min JTI-type og mine præferencer, bliver det meget lettere. Det er fx nemmere for mig at sætte ord på, hvorfor jeg reagerer, som jeg gør og hvorfor noget er mere udfordrende for mig end andet.

 

Det gør, at jeg er bedre til at reflektere og kan gøre noget andet i en tilsvarende situation, når jeg mener, at det vil være mere hensigtsmæssigt. Jeg bruger altså JTI aktivt og konkret i min dagligdag.

JTI og de andre

Kendskabet til JTI og typerne bruger jeg også i forhold til andre mennesker. Jeg prøver at læse andre menneskers præferencer (hvis jeg ikke kender dem) og dermed pejle mig ind på, hvad der vil være den bedste måde at kommunikere og samarbejde med dem på. Jeg prøver at sætte mig i den andens sted og møde deres præferencer.

 

Bevidstheden om, at alle ikke har samme præferencer er gavnlig i mange sammenhænge. Både i arbejdssammenhænge og privat. Om det er et stort projekt, der skal i gang eller efterårsferien, der står for døren. At have fokus på andres præferencer gør, at jeg bedre kan se mig selv udefra og er bedre til at finde løsninger, der virker. For begge parter.

 

Vil du vide mere om JTI?

Hvis du vil vide mere, om JTI kan du fx læse videre her på sitet.

Du er naturligvis også velkommen til at kontakte mig på chp@hr-chp.dk eller tlf. 29 700 237.

 

 

 

 

 

.